Уполномоченный по правам человека в ХМАО-Югре разъяснил о правомерности обязательной вакцинации на территории автономного округа для отдельных групп работников и действиях работодателя в связи с отказом от прохождения вакцинации от коронавирусной инфекции.
При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные государственные санитарные врачи и их заместители могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям на основании нормативных правовых актов о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, об иммунопрофилактике инфекционных болезней и в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной в том случае, если в субъекте Российской Федерации по эпидемическим показателям вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан или работников отдельных отраслей.
Согласно постановлению Главного государственного санитарного врача по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре от 08.10.2021 № 8 «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2021 году по эпидемическим показаниям» вакцинация от коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, на территории Югры является обязательной с 11.10.2021 для:
работников медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания, многофункциональных центров, организаций транспорта и транспортной инфраструктуры, коммунальной сферы и сферы предоставления услуг, сотрудников правоохранительных органов, государственных гражданских и муниципальных служащих;
лиц, проживающих в организациях социального обслуживания;
лиц, работающих вахтовым методом;
лиц с хроническими заболеваниями;
лиц, подлежащих призыву на военную службу;
лиц в возрасте 60 лет и старше;
трудовых мигрантов.
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено право работодателя отстранить работника на период эпидемиологического неблагополучия без сохранения заработной платы от трудовых обязанностей (работ), выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями за нарушение положений законодательства об иммунопрофилактике инфекционных болезней. Также работодатель вышеуказанных контингентов рисков (работников) имеет право отказать в приеме на работу гражданину из указанного числа в связи с отсутствием профилактических прививок, в том числе против COVID-19.
Постановлением Главного государственного санитарного врача по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре установлены сроки иммунизации: до 1 ноября 2021 года – первым компонентом, до 1 декабря 2021 года – вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции.
Данные решения не распространяются на граждан, у которых есть противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями по порядку проведения вакцинации взрослого населения против COVID -19.
По информации пресс-службы Правительства Югры