Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Войти
Поиск
Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский район
Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Экономика Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная
телефон: (34675) 5-48-10
факс: (34675) 5-49-66
Эл. почта: econ@sovrnhmao.ru

Работодателям и специалистам

11 сентября 2025
Назад

10 популярных вопросов экспертам в августе

10 популярных вопросов экспертам в августе

1. На складе работники залезают под нижние ярусы стеллажей с палетами и ходят под «арками» из верхних полок, чтобы быстрее брать товар. Запрещено ли это?

Нет, в законе не установили прямого запрета.

Работодатель должен самостоятельно оценить риски производственных факторов и принять меры, чтобы их исключить или снизить до допустимого уровня (п. 6 ПОТ № 753н). Также закон запрещает перемещать груз над рабочими местами, если в зоне выполнения работ присутствуют люди (п. 40 ПОТ № 753н). Работники получат серьезные травмы, если на них упадут палеты с грузом.

Рекомендуем разместить сигнальную ленту на запретных участках под стеллажами, установить защитные ограждения по периметру «арок» и обеспечить безопасные проходы для сборки товара. При этом учитывайте эксплуатационную документацию на стеллажи, так как в ней могут устанавливать отдельные требования безопасности.

2. Я специалист службы охраны труда на предприятии, на котором выполняют работы повышенной опасности. Обязан ли я ежегодно проходить проверку знаний в ЕИСОТ?

Да, обязаны.

Специалисты по ОТ ежегодно проходят проверку знаний в ЕИСОТ по программам В, если в организации выполняют работы повышенной опасности (п. 60 Порядка № 2464). Периодичность обучения и проверки знаний по программам А, Б, оказания первой помощи и применения СИЗ – три года (п. 36, 41, 59 Порядка № 2464).

3. Для оценки профрисков используем метод Файна–Кинни, но его нет в приказе Минтруда № 926. Вправе ли мы применять его?

Да, вправе.

Работодатель самостоятельно выбирает метод оценки профрисков в зависимости от сложности производственной деятельности (п. 5 приказа Минтруда от 28.12.2021 № 926). Кроме методов из приказа № 926, подходящий можно выбрать, например, в ГОСТ Р 58771-2019 или ГОСТ 12.0.230.4-2018.

4. Сотрудники выполняют строительные работы по срочным трудовым договорам. Когда работы на одном объекте завершаются, их увольняют и заново принимают на новый. Нужно ли им каждый раз проводить инструктаж и обучение по ОТ?

Да, нужно.

Если работников переводят на другие объекты через увольнение, проведите им вводный и первичный инструктажи, а также обучение по ОТ (п. 10, 13, 62 Порядка № 2464). Обратите внимание, что без этих процедур работников нельзя допускать к выполнению их трудовых обязанностей (абз

. 15 ч. 3 ст. 214 ТК).

5. Подсобный рабочий часто работает под дождем на стройплощадке, но по приложению 1 к ЕТН ему не положен плащ. Можно ли выдать его работнику дополнительно?

Да, можно.

Выдайте работнику плащ по пункту 4.9 приложения 2 к ЕТН, если осадки создают риск для здоровья (п. 18 Правил № 766н). Обратите внимание, что работодатель вправе самостоятельно подобрать средства защиты работников, если в приложении 2 к ЕТН нет точной формулировки опасности из результатов оценки профрисков.

6. К строительным работам в организации привлекаем подрядчиков. Нужно ли им проводить первичный инструктаж по ОТ?

Нет, не нужно.

Проведите работникам подрядчика только вводный инструктаж, так как они участвуют в производственной деятельности организации (п. 10 Порядка № 2464). Обязанность инструктировать работников подрядчика также закрепили в примерном перечне мероприятий для безопасности подрядных работ (приказ Минтруда от 22.09.2021 № 656н).

7. В штате организации всего два работника. Обязательно ли в комиссию по СОУТ включать три человека?

Нет, не обязательно.

В комиссии должно быть нечетное количество (ч. 1 ст. 9 Закона о спецоценке № 426-ФЗ). При этом минимальное число членов комиссии закон не устанавливает. Если в организации есть хотя бы один работник по трудовому договору, сформируйте комиссию в общем порядке. В этом случае работник будет ее единственным членом.

8. Можно ли выдать новому слесарю использованные защитные очки, которые вернул уволившийся работник и их срок годности не истек?

Нет, нельзя.

Работодатель не вправе выдавать вновь принятым работникам использованные СИЗ. Такие средства защиты разрешили переводить в дежурные, если не истек нормативный срок их эксплуатации, срок годности и они сохранили защитные свойства и целостность (п. 75 Правил № 766н).

9. Разрешено ли выдать работникам дополнительные футболки, если по результатам оценки профрисков выявили опасность «Общие производственные загрязнения»?

Да, разрешено.

Выдайте работникам футболки, если выявили опасность «Общие производственные загрязнения», которая может привести к ухудшению здоровья работника (п. 2.1 приложения 2 к ЕТН).

10. Можно ли назначить ответственным за электрохозяйство работника по договору ГПХ?

Нет, нельзя.

Ответственный за электрохозяйство должен быть штатным работником и пройти обучение и аттестацию (п. 8, 10 Правил № 811). Если назначите ответственным работника по ГПХ, при проверке инспектор может переквалифицировать отношения в трудовые и оштрафовать организацию (ст. 19.1 ТК).

© Материал из Справочной системы «Охрана труда»
https://1otruda.ru
Дата копирования: 11.09.2025

Возврат к списку

Сторонние ресурсы
Авторизация