Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Войти
Поиск
Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский район
Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Экономика Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная
телефон: (34675) 5-48-10
факс: (34675) 5-49-66
Эл. почта: econ@sovrnhmao.ru

Работодателям и специалистам

30 октября 2025
Назад

10 популярных вопросов экспертам в октябре

10 популярных вопросов экспертам в октябре 1. Я начальник цеха. Некоторые слесари по ремонту автомобилей не используют защитные очки, которые мы выдаем по нормам, так как при выполнении обязанностей необходимости нет. Можем ли мы не выдавать СИЗ, если работники ими не пользуются?
Нет, нельзя.
Профессия слесаря по ремонту автомобилей есть в Приложении 1 к ЕТН, поэтому работодатель обязан выдать работнику СИЗ в полном объеме. Исключать какие-либо средства защиты из перечня не допускается (письмо Минтруда от 03.10.2023 № 15-2/ООГ-4553).
2. Получили аккредитацию по охране труда. Можем ли мы теперь обучать и проверять знания своих же специалистов по охране труда и членов внутренней комиссии, или для них все равно требуется обращаться в сторонний центр?
Нет, не можете.
Члены комиссии по проверке знаний, специалисты по ОТ и лица, которые проводят инструктажи, не могут проходить обучение и проверку знаний в своей же организации, даже при наличии аккредитации (пп. 44, 78 Порядка обучения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464; далее – Порядок обучения № 2464). Это требование необходимо для исключения конфликта интересов и обеспечения объективности проверки. Поэтому направьте работников на обучение и проверку знаний в сторонний аккредитованный учебный центр.
3. Инспектор ГИТ оштрафовал нас за освобождение бухгалтеров от первичного инструктажа на рабочем месте. Правомерно ли это, если у бухгалтеров в карте оценки рисков прописали риск падения в результате спотыкания или поскальзывания, но не включили информацию в программу вводного инструктажа?
Да, правомерно.
Работодатель вправе освободить бухгалтеров от первичных инструктажей и обучения по программе Б, если выполнит несколько условий. На рабочих местах должны быть оптимальные или допустимые условия труда, а деятельность работников связана только с опасностями от работы с оргтехникой, бытовой техникой и персональными компьютерами (пп. 13, 54 Порядка обучения № 2464). При наличии опасностей, которые не относятся к трудовой деятельности бухгалтеров, необходимо рассказать о них на вводном инструктаже (письмо Минтруда от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333).
4. Наш офис находится в бизнес-центре, и после проверки МЧС возник вопрос: должны ли мы закупить самоспасатели для всех офисных работников на случай пожара?
Нет, не должны.
Самоспасатели обязательны только для дежурного персонала на объектах с круглосуточным пребыванием людей или массовым пребыванием (пп. 6, 30 ППР № 1479). Для сотрудников обычного офиса с рабочим графиком это требование не распространяется.
5. Работник уволился в марте, а в сентябре вернулся к нам на ту же должность. Нужно ли ему заново проходить предварительный медосмотр?
Да, нужно.
Работодатель обязан отправить сотрудника на предварительный медосмотр при заключении нового трудового договора (ст. 214 ТК). При этом медорганизация может учесть результаты прошлого осмотра, что ускорит процесс прохождения медосмотра и сократит затраты на мероприятие.
6. Можно ли завести на каждого сотрудника личную карточку, где будут фиксироваться все инструктажи по охране труда за весь период его работы в организации?
Да, можно.
Работодатель самостоятельно утверждает форму и порядок регистрации инструктажей по ОТ (п. 88 Порядка обучения № 2464). Вы вправе ввести личные карточки при условии, что укажете в них обязательную информацию: дату, вид инструктажа, причину проведения, подписи инструктируемого и инструктирующего, и т.д. (п. 87 Порядка обучения № 2464).
7. Мы планируем организовать на производстве медицинский пункт для оказания первой помощи. Какие обязательные нормативные требования к помещению и оснащению такого медпункта?
Правила организации деятельности здравпунктов указаны в приложении 1 к приказу Минздрава от 13.11.2012 № 911н. Врачебный здравпункт размещают в отдельном помещении. Требования к помещениям здравпунктов прописаны в разделе «Помещения здравоохранения» СП 44.13330.2011.
8. Можно ли выдать токарю несколько комплектов спецодежды на два года?
Да, можно.
Выдайте работнику два и более комплекта СИЗ, чтобы в период, когда основной комплект средств защиты находится в стирке, химчистке или на ремонте, у работника был запасной комплект. Если выдаете несколько комплектов, нормативный срок эксплуатации средств индивидуальной защиты суммируйте. При этом не забывайте контролировать, чтобы срок эксплуатации не превысил срока годности средства защиты (п. 70 Правил обеспечения СИЗ, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, далее – Правила № 766н).
9. Привлекаем подрядную организацию для ремонта электроустановки на нашей территории. Должен ли наряд-допуск оформлять ответственный руководитель со стороны подрядчика?
Да, должен.
Все строительно-монтажные работы в электроустановках выполняются по нарядам-допускам, которые выдают ответственные работники подрядной организации (п. 47.6 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда от 15.12.2020 № 903н; далее – ПОТ № 903н). При этом, перед началом работ заказчик вместе с представителем подрядчика составляет акт-допуск для производства работ. Также заказчик согласовывает список ответственных лиц и проводит инструктаж по схемам электроустановок (пп. 47.1, 47.5 ПОТ № 903н).
10. Я главный инженер и вхожу в состав внутренней комиссии предприятия по проверке знаний. Должен ли я проходить проверку знаний на сайте Минтруда?
Нет, не должны.
Проверку знаний в ЕИСОТ на сайте Минтруда проходят комиссии учебных центров и специализированные комиссии, которые занимаются обучением сторонних организаций (п. 78 Порядка обучения № 2464). Члены внутренней комиссии предприятия проходят проверку знаний в обычном порядке.
11. Провели оценку профрисков через стороннюю компанию. Возместит ли СФР затраты на мероприятие, если исполнителя нет в реестре организаций, которые оказывают услуги по ОТ?
Нет, не возместит.
В законе нет требований к компаниям, которые проводят оценку профрисков. Однако СФР не возместит средства за процедуру, если исполнителя нет в реестре организаций, которые оказывают услуги по ОТ (абз. 7 подп. «а» п. 12 Правил финансирования, утв. приказом Минтруда от 11.07.2024 № 347н). На этапе согласования договора с компанией, запросите аккредитацию, чтобы избежать отказа от фонда и вернуть деньги за мероприятие.



© Материал из Справочной системы «Охрана труда»https://1otruda.ru

Возврат к списку

Сторонние ресурсы
Авторизация